現在の仕事内容
現在、組織全体に関わる人事企画を担当しています。具体的には、評価制度の運用や、社員の声を拾うアンケート（エンゲージメントサーベイ）の実施など、働きがいのある会社にするための仕組みを支えています。 また、技能実習生の受け入れ管理等、国籍や職種を問わず、多様な社員が活躍できるためのサポートも行っています。
入社を決めた理由
「社会貢献性」と「誠実さ」が決め手
レシップは事業としての社会貢献性が高いため、自分のした仕事が巡り巡って社会に良い影響を与えられるという点に魅力を感じました。また、内定をいただいた後、採用担当の方に面談のお時間をいただき、キャリアプランについての疑問をしっかり解消できたことも、入社を決める大きな理由になりました。
上司や先輩について
非常に相談しやすい環境です。 普段から朝のミーティングで困りごとや疑問点を解消できていますし、それ以外の時間でも、声をかけると上司や先輩は手を止めて真摯に話を聞いてくださいます。いつでも質問ができる空気感があり、安心して業務に取り組めています。
「事務職」のイメージと入社後のギャップ
「どう効率化するか」を考える面白さ
入社前はルーチンワークが多いイメージでしたが、そうした作業をただこなすだけではなく、作業を「いかに効率化するか」 「どんな仕組みづくりが必要か」を考える比重が大きく、良い意味でのギャップがありました。
今後の目標
制度を活用し、広い視野を持つ人材へ
まずは人事として、担当業務に改善を加えながら、主体性をもって取り組んでいきたいと考えています。レシップには自らの意思で異動を希望できる制度もあるため、そうした機会も積極的に活用して様々な部署を経験し、広い視野を持った人材に成長していきたいです。
メッセージ
レシップには一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、成長を後押ししてくれる環境があります。 多くの若手社員が活躍していますし、困ったときは先輩たちがしっかり支えてくれます。ぜひ当社で、皆さんの強みを発揮していただければうれしいです。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！
