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SDGsへの取り組み レシップグループのSDGｓへの取り組みをご紹介いたします。当社は経営理念をもとにあらゆる事業活動を通じて、経済・社会・環境の調和を保ち、社会の持続的な発展に貢献してまいります。 経済への取り組み QUICK RIDEによるキャッシュレス化支援 持続可能な輸送システムを拡大するため、導入しやすく利便性の高い商品を提供しています。 ICカードシステムによるキャッシュレス化支援 キャッシュレス化で利用しやすい公共交通(持続可能な輸送システム)を実現しています LIVUによる運転士の負担軽減 路線バス運行支援ユニットLIVUを使った運行管理の支援により、運転士の負担軽減を行い、持続可能な輸送システムの維持に貢献しています。 バス・鉄道製品のインバウンド・バリアフリー対応 多言語表示などのインバウンド対応や、バリアフリーに対応した製品の開発により、全ての人々が利用できる持続可能な輸送システムの提供に貢献しています。 バス搭載製品の小型・軽量・多機能化 小型・軽量によるバスの燃費向上、多機能化による運転手の負担軽減を図ることで、持続可能な輸送システムを実現しています。 バス・鉄道向けLED照明の導入推進 LED照明によるエネルギー効率の改善率に貢献しています。 LRT向けワンマンシステムの導入 コンパクトシティを支える次世代型路面電車LRT向けシステムの開発により、持続可能な輸送システムの実現に貢献します。 無停電電源装置による、災害時の電源供給支援 災害時・停電時のライフラインを維持する製品を開発し、気候関連災害や自然災害に対する強靱性（レジリエンス）及び適応能力の強化に貢献しています。 ISO14001取得 合意された国際的な枠組みに従い、製品ライフサイクルを通じ、環境上適正な化学物質や全ての廃棄物の管理を実現しています。 社会への取り組み 株主優待に地域の名産物を選定 本社が位置する岐阜県本巣市の名産物「富有柿」、岐阜県で生産されている「明宝ハム」を株主優待に選定しています。 淡墨桜一般公開 本社にある淡墨桜（樹齢45年以上）を、開花時に地域の皆様に公開しています。 献血活動 毎年献血活動を行っています。安全で効果的かつ質が高く安価な必須医薬品へのアクセスを含む、ユニバーサル・ヘルス・カバレッジ（UHC）達成に貢献しています。 地域の児童・生徒の工場見学・職業体験受け入れ 持続可能なライフスタイルへの理解の教育を行うべく、児童・生徒の工場見学・職業体験の受け入れを行っています。 社内託児所を設立 社員の福利厚生の一部として託児所を設置しています。安全・安心な労働環境の促進に貢献しています。 テレワーク制度、フレックスタイム制度 場所や時間に捉われない、柔軟な働き方ができる制度を整えることで、年齢や性別を問わず全ての人が働きがいのある職場環境を目指しています。 地域職種限定社員の制度を導入 準社員（パート）を地域職種限定社員へ。無期雇用・昇給・正社員への登用制度を準備し、不安定な雇用状態にある労働者の安全・安心な労働環境の提供を促進しています 外国人技能実習生の受け入れ インドネシアから技能実習生の受け入れを行っています。職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事を備えた若者の割合増加に貢献しています。 環境への取り組み 自家消費型太陽光発電設備を導入 工場で消費する電気の一部を太陽光のクリーンエネルギーでまかなっています。天然資源の持続可能な管理及び効率的な利用に貢献しています。 RoHS／IMDSなどの環境対応設計を推進 法令を遵守し、環境負荷の低い製品の設計・製造を行っています。製品ライフサイクルを通じ、環境上適正な化学物質や全ての廃棄物の管理実現に貢献しています。 蛍光灯からLED灯具への載せ替えによる脱水銀を達成 製品ライフサイクルを通じ、環境上適正な化学物質や全ての廃棄物の管理を実現に向け、有害化学物質の水銀を使用しないLED灯具の製造・拡販を促進しています。 グリーン調達 環境にやさしく安全な商品をお客様に提供するため、調達部品・原材料の特定化学物質非含有化に取り組んでいます。製品ライフサイクルを通じ、環境上適正な化学物質や廃棄物の管理に貢献しています。